为全面贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作部署，全力推进我校2024届毕业生高质量充分就业，6月28日，学校在金色大厅召开2024届毕业生就业促进会。校党委书记李华，党委副书记、校长王雄伟，各二级学院主要负责人、全体辅导员和就业指导处全体成员参加。会议由校党委委员、副校长刘月花主持。
会上，校长助理兼就业指导处处长段楚凡全面详细汇报了2024届毕业生就业情况，分析了存在的问题和不足，并提出了针对性的计划和具体工作措施。二级学院党总支书记代表段世刚、刘东波、杨艳娥分别总结了所属院系学生就业工作的好做法和经验、分析了存在的问题，并表示将针对学院就业工作的薄弱环节狠抓落实，坚定信心、决心，全力以赴实现毕业生更加充分更高质量就业。
王雄伟首先肯定了学校目前就业工作取得的成果，同时对学校下一步推动毕业生高质量就业提出明确要求。他表示，党的二十大报告中提出就业优先战略，一线就业工作人员要提高政治站位，树立大局意识，充分认识目前就业工作的成效性、阶段性、长期性和目标性。他强调，一要加强就业工作思想引领，严格遵守就业工作“三不得、四不准”要求，深入落实就业数据监测核查，做到就业数据绝对真实有效；二要严格执行就业工作督查考核制度，对于违反就业工作要求的工作人员要进行批评教育，严肃执行就业工作约谈制度、责任追究制度；三要强化落实困难毕业生群体就业帮扶工作，与困难毕业生进行谈心谈话，给予专业的就业指导，实现有就业意愿的困难毕业生群体百分之百充分就业。
李华作总结讲话。他表示做好毕业生就业工作是高校教育工作中一项造福学生的重要工程，对学校、对社会、对国家都具有重要意义。为此，他提出四条优化建议，一是加强领导，研读政策，就业指导处要不断挖掘政策性就业岗位的深度，结合上级各项政策，做好工作统筹、抓好工作落实，发挥好政策性岗位的吸纳作用和引领示范作用，帮助和引导毕业生用好、用足政策；二是拓展市场，搭建平台，学校各级部门、全体教师要抓住招聘关键期、黄金期，充分结合学科专业特点和毕业生就业需求，利用专业教师、校友资源，深入开拓就业市场，搭建拥有优质企业的信息平台；三是加强沟通，用情用心，辅导员要把就业工作融入到学生日常教育管理中，强化就业思政教育，健全就业育人体系，引导学生树立正确的就业观；四是严格就业统计，确保数据真实，学校就业工作人员要深刻认识到就业数据保真是就业统计工作的底线，是不可触摸的“高压线”，各部门要层层压实就业工作责任，确保就业大局稳定，一起奋力书写高质量的都职就业答卷。
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